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L’IA au service de ta recherche d’emploi ?
Mis à jour le 24/10/2025
Au même titre que les entreprises utilisent des outils pour trier les CV qu’ils reçoivent, les candidats utilisent également l’IA pour booster leurs candidatures. On fait le tour de la question pour que l’Intelligence Artificielle devienne un allié plutôt qu’un frein dans tes démarches d’emploi.
L’Intelligence Artificielle si elle est maîtrisée et bien utilisée peut être un atout dans tes recherches d’un travail.
IA et candidatures : les bons réflexes à adopter
De plus en plus d’entreprises ont recours à l’IA et utilisent les ATS (Applicant Tracking Système) pour trier automatiquement les très nombreuses candidatures qu’ils reçoivent. Si tu veux contourner les ATS nous te conseillons :
- De réaliser un CV simple, efficace et épuré, sans fioritures qui ne seraient pas lisibles pour l’IA
- De privilégier une structuration linéaire et un rubriquage classique : Expériences, Formations, Compétences (les ATS lisent de gauche à droite)
- Utilise un format sans tableau, sans image, sans colonne
- De bien choisir les mots clés dans ton CV : utiliser les bons mots clés permet de capter l’attention et de passer le filtre de l’algorithme
- D’éviter les pictogrammes, les abréviations, les acronymes (sigles comme VAE, CPDG….), les logos : l’IA ne les comprend pas toujours !
- D’éviter les visuels trop chargés, les mises en forme complexes, l’IA aura du mal à les lire !
Pour passer les premiers filtres de l’IA utilise l’IA !
ChatGPT, Perplexity, Gemini et bien d’autres encore peuvent t’aider dans tes démarches recherches d’emploi. Voici ce que l’IA peut t’apporter :
- Un gain de temps : il génère en quelques secondes CV, lettres de motivation
- des outils adaptés à chaque offre : Pour que l’IA te génère une candidature « sur mesure » à toi d’être précis dans ton prompt pour obtenir le meilleur résultat
- L’IA peut identifier les bons mots clés : elle peut analyser une offre d’emploi et va te suggérer des mots clés et des compétences à mettre en avant.
- L’IA peut reformuler ton CV ou ta lettre pour que ça colle parfaitement au langage et aux attentes des recruteurs
- Elle peut aussi détecter des points faibles de ton profil : un trou dans ton CV, un manque de cohérence…
- Elle peut également te proposer des offres ciblées selon ton profil et tes envies
Les ATS vont rechercher les mots clés qui correspondent au besoin des recruteurs.
Dans tous les cas, les recruteurs ne sont pas dupes et recherchent l’authenticité chez les candidats ! Apporte ta petite touche perso qui fera la différence.
Pour aller plus loin…
>> L’Intelligence Artificiel peut également t’entraîner aux entretiens d’embauche : des simulations sont possibles avec des IA conversationnelles.
>>> Voire même revenir sur tes réponses, ton langage corporel via certains outils vidéos !
>>> Tu peux toujours avoir 2 CV :
- Un CV sobre pour passer les filtres de l’Intelligence Artificielle
- Un CV plus créatif si tu le souhaites
Création le 22/10/2025
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