-
Construire son parcours
-
Travailler
-
Entreprendre
-
Partir à l'étranger
-
S'engager
-
Prendre soin de soi
-
Accéder aux droits
- Connaitre la vie civique et citoyenne
- Juridique, défense de l'individu : accès à tes droits
- Tes droits sociaux et administratifs
- Banque, finances, impôts : tes droits
- Consommation au quotidien : tes droits
- Devenir parent
- Personnes étrangères : s'installer en Pays de la Loire
- Tes droits sur le numérique
-
Se loger
-
Se déplacer
-
Se distraire
Le Forfait mobilités durables pour les salariés
Publié le 19/08/2022
Un coup de pouce de l’employeur aux salariés utilisant un moyen de transport alternatif pour leurs trajets.
Le Forfait mobilités durables peut être versé par l’employeur pour prendre en charge les frais de trajets des salariés qui utilisent un moyen de transport durable comme :
- Le vélo (électrique ou pas)
- Le covoiturage (en tant que conducteur ou passager)
- Le vélo, la trottinette en libre-service, le partage de véhicule…
- Les transports en commun (hors abonnement)
mais ce n’est pas une obligation !
Vous pouvez percevoir jusqu’à 500 € maximum par an et par salarié.
A noter : pour les salariés à temps partiel (inférieur à 50%) la prise en charge est proportionnelle à la durée du travail.
Bonus !
Le Forfait mobilités durables peut se cumuler à hauteur de 800 € max/an avec la prise en charge :
- de votre abonnement de transports en commun tram/bus/train
- des frais carburant/alimentation des véhicules électriques
Crédits photo : CC BY/NC/ND Bernard Laguerre
Par Fabienne Masse
Ca vous a plu ?
A consulter également
Les dispositifs utiles
Actualités
Partir à l'étranger
Le retour du Royaume-Uni dans le programme Erasmus +
