Discrimination : se défendre et agir

Mis à jour le 03/11/2026

Accès à un emploi, logement, souscription d’un prêt, entrée dans un restaurant.. Tous les domaines peuvent être concernés par la discrimination. Comment te défendre ?

Discrimination : t’informer et te faire accompagner

Que faire en cas de discrimination ? Si tu es témoin ou que tu te sens victime d’une discrimination, tu peux te faire accompagner. Dans tous les cas, il est conseillé de ne pas rester seul. La première difficulté, régulièrement rencontrée dans les cas de discrimination, est d’apporter des preuves factuelles ou des témoignages. En effet, des indices et des preuves doivent être présentés pour permettre au juge de renforcer sa conviction. Pense à conserver toutes les photos, vidéos, messages qui pourraient attester la discrimination.

Adresse-toi au Point Justice près de chez toi pour une consultation juridique (professionnels du Droit) ou une information juridique (associations).

Discrimination : signaler et porter plainte

Dans tous les cas, n’hésite à contacter :

le Défenseur des Droits : tu peux saisir directement le Défenseur des Droits dans ton département. Le Délégué t’accueille, t’informe, t’oriente et traite ta réclamation, pour faire le point sur ta situation personnelle, de manière confidentielle et gratuite via un formulaire en ligne ou par téléphone : 09 69 39 00 00.

Défenseur des Droits de l’enfant : un enfant ou un adolescent peut contacter directement le Défenseur des Droits.

la Police ou la Gendarmerie – Tél. : 17 ou 112 (numéro européen)
le Procureur de la République
pour des cas de discrimination au travail : le Conseil des Prud’hommes (secteur privé) ou le Tribunal administratif (secteur public).