Trouver un job au Royaume-Uni

Mis à jour le 14/04/2025

Trouver un job au Royaume-Uni ? Selon ton profil, ton niveau d’anglais et le lieu où tu cherches, tu pourras trouver un job plus ou moins qualifié. Depuis le Brexit, travailler au Royaume-Uni nécessite un visa. Attention ces derniers sont différents selon l’emploi visé et la durée envisagée.

Malgrés le Brexit, il est toujours possible de venir travailler au Royaume Uni, cependant cela nécessite plus de démarches administratives. En effet, le pays a mis en place un système d’immigration à points ( Points based immigration system) qui donne la priorité aux aptitudes et aux talents des personnes.

Visa courtes durée

Si tu décides de partir travailler au Royaume-Uni pour une courte durée, c’est-à-dire moins de 6 mois, tu devras demander un visa de travail temporaire. Sois attentif en faisant ta demande, car pour chaque situation il existe un type de visa temporaire ( ex : visa travailleur saisonnier, visa travailleur caritatif, visa travailleur …).

Comme dans ce cas tu seras moins de 6 mois dans le pays, tu n’auras pas besoin de souscrire à l’Immigration Health Surcharge (IHS). Tu pourras utiliser ta carte européenne d’assurance maladie ( carte CEAM disponible pour les ressortissants de l’UE). Celle-ci néanmoins n’est valable que pour les urgences et les soins médicaux non planifiés.

Visas longues durée

Si tu décides de partir travailleur au Royaume-Uni pour une période dépassant les 6 mois, tu devras demander un visa de travailleur qualifié. Comme pour les visas temporaires il en existe selon les secteurs d’activités. Pour trouver celui qui correspond à ta situation, connecte-toi au site du gouvernement Britannique. Lors de la procédure tu devras répondre à différentes questions afin d’avoir des points qui te conduiront vers l’obtention du visa demandé.

Il est conseiller d’effectuer les démarches lorsque tu as déjà trouvé ton emploi, tu pourras alors facilement obtenir un certificat de parrainage (certificate of sponsorship).

D’une manière générale, il te faudra attester d’un bon niveau en langue anglaise ( B1), prouver que l’emploi que tu vises se trouve sur la liste des emplois éligibles.

Tu seras également peut-être conduit à traduire des documents, et a fournir tes diplômes. Pour optimiser tes chances lors de tes candidatures, rédige ton CV en anglais ainsi que tes lettres de motivation, aies des lettres de recommandation.

Ce choix de vie professionnel a un coût :

Le visa peut coûter en 600 £ à 1400 £
Payer ton l’Immigration Health Surcharge 624 £ par an
Et partir avec au moins 1270 £ sur ton compte bancaire.

Les sites pour t’aider dans vos recherches de job

Les incontournables

www.gov.uk/jobsearch : Les Jobcentres Plus, services publics pour l’emploi, disposent de plus d’un tiers des offres d’emploi. Informations et conseils en anglais sur les CV et entretiens d’embauche.
www.travailler-en-angleterre.com : conseils et adresses utiles pour une recherche d’emploi et une installation au Royaume-Uni.

Les généralistes

Que ce soit dans le centre du Royaume-Uni, dans le Kent et Sud-est, dans la région de York en passant par l’Écosse ou l’Irlande du Nord, tu pourras trouver tout autant de jobs (tourisme, industrie par exemple), avec un coût de la vie beaucoup moins cher.

www.agencycentral.co.uk – Portail des agences de recrutement
www.fish4.co.uk
www.e4s.co.uk
www.step.org.uk
www.studentjob.co.uk
www.gumtree.com/jobs
www.reed.co.uk

L’hôtellerie-restauration

Ce secteur d’activité propose de très nombreuses offres d’emploi, et ne nécessite pas d’expérience.

Règlementation du travail et recrutement

Certaines différences existent entre le monde du travail en France et au Royaume-Uni.

Tes conditions de travail, tes droits (horaires, salaires, jour de congé, période de préavis), tes responsabilités, tâches et missions doivent être clarifier avant de démarrer votre emploi. Néanmoins, ces dernières peuvent l’être uniquement à l’oral. En effet, durant les deux premiers mois, un simple contrat oral est valable au regard de la loi. Après deux mois, votre employeur devra réaliser une déclaration d’emploi avec les différentes informations relatives à votre contrat de travail.

Tu ne pourras pas travailler plus de 48H / semaines, mais il t’es cependant possible de dépasser ce temps si vous l’équilibrez en travaillant moins d’heure une autre semaine. Ton employeur peut également te demander de signer un avenant mentionnant que tu acceptes de dépasser les 48H / semaine. Ton refus ne peut pas être une cause de licenciement, ou de discrimination envers toi.

Si l’entretien se passe bien, l’employeur peut te proposer de réaliser un essai (à ne pas confondre avec la période d’essai). Un essai dure de quelques heures à un jour et demi. Tu n’es pas payé mais cela te donne l’opportunité de faire tes preuves et de vérifier que cet emploi te correspond. Si ton essai dépasse la demi-journée, tu peux demander s’il est possible d’avoir une compensation financière. La période d’essai comme en France est plus longue que l’essai, elle peut aller jusqu’à six mois. Tu es durant ce temps ici naturellement payé comme les autres salariés.

Tu as droit à 5-6 semaines de congés payés par an. Le virement de ton salaire peut se faire de manière hebdomadaire ou mensuelle.

Spécial Londres

Le nombre de Français qui travaillent à Londres ne cesse d’augmenter et vous êtes toujours plus nombreux à avoir ce projet de vie. Saches tout de même que les coûts du logement, de la vie sur place et des transports y sont très élevés.

Des sites utiles pour votre arrivée à Londres :

www.ici-londres.com/fr : aide aux premiers pas à Londres, et petites annonces.
www.londresaccueil.org.uk : réseau d’accueil et d’entraide pour faciliter l’intégration à Londres.
Le Centre Charles Peguy propose des offres d’emploi, une aide à la traduction de CV et lettre de motivation en anglais, un service logement, etc, moyennant une cotisation annuelle de £ 60.
www.londonjobs.co.uk : offres de jobs à Londres

Actualisé en janvier 2024

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