Mis à jour le 07/07/2026
Le Congé de Solidarité Internationale permet à un salarié de participer à une mission d’entraide dans une association humanitaire ou dans une organisation internationale, pendant une période de 6 mois maximum.
Pour pouvoir partir, tu dois avoir au moins 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise, consécutifs ou non. La mission à laquelle tu souhaites participer doit se situer hors de France, et dépendre soit d’une association humanitaire, soit d’une organisation internationale dont la France est membre (la liste est fixée par arrêté).
Ta première démarche est d’informer ton employeur par lettre recommandée, avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge. Tu dois réaliser ce courrier au moins 1 mois à l’avance en précisant la date de départ en congé avec la durée de l’absence envisagée. N’oublie pas d’indiquer sur la lettre le le nom de l’association ou de l’organisation internationale pour laquelle la mission est effectuée.
Ton employeur peut refuser ta demande de Congé de Solidarité Internationale mais il doit le justifier auprès du CSE. A l’inverse, si tu n’as pas de retour de sa part dans les 15 jours suivants la remise de ton courrier, tu peux considérer que ton CSI est accepté de fait.
Pendant la durée de ton CSI, ton contrat de travail est suspendu et tu n’es pas rémunéré. À l’issue de ce congé, tu retrouves ton précédent emploi ou un emploi similaire, avec une rémunération au moins équivalente. La durée du congé ne peut, sauf d’un commun accord avec l’employeur, être imputée sur celle du congé annuel.
Le CSI n’est pas défini par une loi, ce n’est donc pas un statut juridique. Ainsi, tu ne changes pas de statut durant ton volontariat. À l’issu du volontariat tu remettras à ton employeur une attestation de l’association ou de l’organisation constatant l’accomplissement de la mission.
Le CSI s’adresse aux salariés dans le secteur privé, ainsi tu travailles dans la fonction publique tu ne peux pas en bénéficier. Cependant, il est possible de rejoindre une association humanitaire et de partir dans le cadre d’un congé spécial ou d’une disponibilité.
Crédits photo : ©iStock.com-blackboard1965
Actualisé le 06/07/2026