On rêve tous du CV qui déchire ! Celui qui va retenir l’attention du recruteur histoire de décrocher enfin un entretien ! Mais comment le rendre original sans en faire de trop ? Explications.

Tu as envie de casser les codes, de sortir du lot… En matière de CV tout est bon pour surprendre un recruteur à condition de viser juste et d’apporter une plus value à ta candidature.

Qu’est-ce qui fait qu’un CV est original ?

Pour que ton CV soit original, fais appel à ta créativité ! En fonction du support : CV vidéo, CV graphique (tableau, infographie), webCV, CV classique (format papier A4), tu peux jouer sur les formes, les couleurs, la typographie, ajouter des icônes, pictogrammes, du son, du mouvement, des liens…

Tous les ingrédients sont bons pour réussir si tu es un peu créatif et si tu maîtrises bien l’outil utilisé. A toi de trouver l’idée sympa qui va attirer l’attention du recruteur et lui donner envie de te rencontrer.

Retrouve, à titre indicatif, des CV originaux sur cv-originaux.fr – Pinterest – Canva

N’oublie-pas pour autant de mettre en avant tes compétences et ton expertise !

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Auprès de quelles entreprises candidater avec un CV original ?

On entend souvent dire que les recruteurs qui apprécient le plus les CV originaux sont ceux qui évoluent dans le monde de la publicité, de l’évènementiel, de la communication. Pourquoi pas ! Cela dit, ton idée peut aussi plaire à n’importe quel recruteur sensible à une touche d’originalité dans un CV sortant de l’ordinaire !

En ce qui concerne l’originalité, tout est question de dosage et à qui on s’adresse !

Sans tomber dans le buzz du CV qui se mange ou du CV affiche géante, n’hésite pas à mettre un peu d’audace pour faire mouche et te faire repérer par un recruteur !

Actualisé le 21/10/2025