•     Vous avez le goût du contact, vous êtes en bonne condition physique, rapide, les horaires souvent contraignants et le rythme soutenu ne vous font pas peur !
•    Vous vous sentez capable de relever le défi, vous êtes motivé, alors foncez !
•    Vous parlez une langue étrangère c’est un plus !

Une saison en hôtellerie-restauration = disponibilité

Vous envisagez de faire la saison d’été ou d’hiver ? Soyez conscient que vous allez vous engager sur plusieurs mois ! Il est impératif d’être disponible !  N’hésitez-pas à surfer dans un premier temps sur les sites tels que Saisonnier.fr ou sur France Travail. Il en existe bien d’autres, à vous de poursuivres vos recherches sur le web, via les réseaux sociaux…

Quid de la législation du travail dans l’hôtellerie-restauration ?

Voici quelques réponses aux questions les plus fréquentes :

• La durée conventionnelle du travail dans les hôtels, restaurants, cafés est fixée à 39h par semaine.
• Une majoration de salaire s’applique au-delà de 35h pour les heures supplémentaires.
• Le repas est offert par l’employeur. Si ce n’est pas le cas, une indemnité compensatrice pour repas non pris vous sera versée.

Contactez la Dreets pour vous informer sur vos droits.

Où trouver des offres dans l’hôtellerie et la restauration ?

• Retrouvez des offres sur les sites des grandes chaînes et déposez votre CV en ligne 
• Consultez régulièrement des sites spécialisés tels que lhotellerie-restauration.fr, snarr.fr, jobresto.com, moncvnum
• Envoyez des candidatures spontanées ou présentez-vous directement : restaurateurs, hôteliers, restauration rapide, sandwicheries, cafétérias, restauration livrée, campings… en évitant le boom des heures de service !
• Déplacez-vous sur les forums emplois et jobdating organisés dans toutes les régions françaises. Informations relayées sur la page Agenda de France Travail et du site infos-jeunes.fr

 Pensez aux groupements d’employeurs tels que resoemploi.fr

Actualisé le 02/02/2024