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La grossesse : à quoi dois-tu penser ?
Mis à jour le 16/10/2026
Première consultation médicale, examens prénataux, déclaration de ta grossesse et inscription en maternité pour l’accouchement : voici les informations principales pour t’organiser, ainsi que quelques conseils pratiques.
Les examens médicaux avant la naissance
Tu dois effectuer plusieurs visites médicales tout au long de ta grossesse.
Durant les trois premiers mois de grossesse
Tu fais ta première consultation avec ton médecin ou sage-femme avant la 14ème semaine de grossesse. À l’aide de ta carte vitale, le médecin ou la sage-femme remplit la déclaration de ta grossesse en ligne puis la transmet directement à ta caisse d’assurance maladie (CPAM) et à la caisse d’allocations familiales (Caf) ou à la mutuelle sociale agricole pour les travailleurs du secteur agricole (MSA).
Du troisième au neuvième mois de grossesse
Tu as ensuite un examen prénatal obligatoire tous les mois, complété par trois échographies et des examens biologiques, pour un suivi médical complet de ta grossesse (ta santé, celle de l’enfant, la détermination du sexe, etc.).
Après la naissance
Tu dois effectuer un examen médical obligatoire pendant les 8 semaines suivant l’accouchement. Il s’accompagne d’un entretien postnatal pour discuter des besoins des nouveaux parents et repérer des signes de dépression post-accouchement. Tu peux faire un second entretien entre la 10ème et la 14ème semaine
💰 Tes examens médicaux obligatoires dans le cadre du suivi de ta grossesse sont pris en charge à 100 % par l’Assurance maladie.
📞 Pour les premières informations, contacte la Protection maternelle et infantile (PMI) de ton quartier pour plus d’informations.
T’inscrire à la maternité
Si tu fais le choix d’accoucher en maternité, rapproche-toi dès l’annonce de la grossesse d’un centre hospitalier. Si tu décides d’accoucher dans un hôpital public ou une clinique privée conventionnée, les frais sont pris en charge par la Sécurité Sociale. Dans le cas contraire, renseigne-toi bien sur le coût de l’accouchement.
Tu peux aussi te renseigner auprès des Centres hospitaliers universitaires :
Si ton suivi médical est effectué par une sage-femme, cette dernière t’accompagnera au mieux, en fonction de tes demandes et du cadre médical, dans tes souhaits d’accoucher à domicile ou à la maternité.
Déclarer ta grossesse
Tu dois déclarer ta grossesse à l’Assurance maladie durant les trois premiers mois afin que les frais de suivi et d’accouchement soient pris en charge. Cette déclaration est importante, puisqu’elle peut te permettre de bénéficier de prestations familiales, comme la prime à la naissance de la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) si tu remplis les conditions de ressources.
Auprès de ton employeur
Tu n’es pas obligée d’informer ton employeur de ta grossesse, mais cela peut te permettre de bénéficier d’aménagements sur ton temps du travail. Ton employeur doit être informé au moins avant ton départ en congé maternité. Renseigne-toi auprès des Ressources humaines ou du Représentant du personnel.
🕛Selon la convention collective et l’accord d’entreprise, ces aménagements peuvent consister en réductions d’horaires ou autorisations d’absence en dehors des rendez-vous médicaux obligatoires.
Auprès de ton centre de formation, France Travail, Mission locale
Si tu suis une formation agréée par France Travail, tu as sans doute droit à une rémunération, sous certaines conditions (femme seule enceinte, inscrite en tant que demandeur d’emploi, effectuant les examens prénataux obligatoires). En fonction de ta situation, des aménagements peuvent également être prévus : cours en distanciel, report d’examen, projet de réinscription… Dans tous les cas, fais le point avec ton responsable de formation ou le conseiller qui t’accompagne.
Tu dois prévenir France Travail de ta grossesse avant le début de ton congé maternité afin de pouvoir rester inscrite, même après ton accouchement.
Congé maternité
La durée de ton congé maternité dépend de ta situation familiale, notamment du nombre d’enfants à charge. Le paiement des indemnités journalières d’un congé maternité est effectué selon ta situation professionnelle :
Salarié
Tu dois remplir l’une des conditions suivantes :
- tu es affiliée à la sécurité sociale depuis plus de 6 mois en tant que salariée ;
- tu as travaillé au moins 150h dans les 3 mois avant le début de congé maternité ;
- tu as travaillé au moins 600h durant l’année précédant le début du congé maternité ;
- tu as cotisé au minimum 12 494 € (sur les 6 mois) ou 24 989€ (sur l’année) avant le début du congé maternité.
➡️C’est ton employeur qui envoie une attestation de salaire à l’Assurance Maladie
Inscrit à France Travail
Tu dois remplir l’une des conditions suivantes :
- tu perçois une allocation chômage de France Travail ;
- tu en as perçu une au cours des 12 derniers mois ;
- tu as arrêté de travailler depuis moins de 12 mois.
➡️Pense à transmettre à l’Assurance Maladie la copie de tes 4 derniers bulletins de salaire.
Trouve toutes les infos sur les démarches à suivre dans le Guide de l’Assurance Maladie
Plus d’infos
- Assurance maladie : Ameli.fr et MSA
- monenfant.fr (site de la Caf) et 1000 premiers jours (Santé publique France)
- Site du département parents.loire-atlantique.fr
- mesdroitssociaux.fr (site du Gouvernement) et Service-public.fr
- Planning familial et les centres de santé sexuelle (précédemment, les centres de planification et d’éducation familiale)
- Centre d’information sur les droits des femmes et des familles – CIDFF : informations et conseils sur la parentalité
- Fil santé jeunes
Actualisé le 16/10/2026
