Depuis le 1er janvier 2022 une nouvelle convention collective pour l’emploi à domicile s’applique. Un nouveau cadre juridique pour les particuliers employeurs et leurs salariés ! 

Baby-sitting, jardinage, ménage… dès lors que vous travaillez occasionnellement (job d’été par exemple) ou plus régulièrement, pour des particuliers employeurs vous dépendez de la nouvelle convention collective pour l’emploi à domicile.

Qu’est-ce que cela change ? 

• Pour les salariés : de nouveaux droits sociaux tels que l’unifiaction des garanties prévoyance, la prime de départ à la retraite, les activités sociales et culturelles…
• Pour les particuliers employeurs :  une simplification des démarches, la mutualisation des coûts, le crédit d’impôt immédiat, le paiement du coût réel de l’emploi…

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