Faut-il signer une convention de stage ?

Mis à jour le 05/10/2026

Le stage en entreprise est une ouverture vers le monde professionnel et un bon moyen d’acquérir de l’expérience. Il est soumis à des règles spécifiques et notamment à la signature d’une convention. On t’explique.

Convention de stage obligatoire ou pas ?

Que ton stage en entreprise soit facultatif ou obligatoire dans ton cursus de formation, tu dois signer une convention de stage. Cette convention tripartite, signée par chacune des parties, décrit les engagements de chacun.

Qui la signe ?

toi-même le/la stagiaire,
ton école ou organisme de formation,
l’entreprise qui t’accueille.

Si tu es mineur, tes parents (ou représentant légal) signent également la convention de stage.

La Chambre de Commerce et d’Industrie accompagne les jeunes collégiens, lycéens et étudiants sur des mini stages de 5 jours pendant les vacances scolaires et propose une convention de stage.

Que contient la convention de stage ?

Elle précise en particulier :

tes missions,
les objectifs pédagogiques,
la durée du stage et tes horaires de présence dans l’entreprise,
la gratification (appelée aussi indemnisation) s’il y a lieu
le nom du tuteur au sein de l’entreprise ainsi que le professeur référent au sein de ton école…

A savoir

➡️ Tu es stagiaire et tu n’as donc pas le statut de salarié.

Tu ne peux pas dans ce cadre remplacer un salarié en CDD ou en CDI.

Tu n’as pas les mêmes garanties qu’un salarié, pas les mêmes obligations non plus. Cependant, tu dois respecter le règlement intérieur de l’entreprise, les horaires et autres conditions fixées dans la convention de stage.

➡️ L’entreprise d’accueil peut tout à fait te faire bénéficier d’avantages tels que tickets restaurant, prise en charge du transport… qui seront mentionnés dans la convention de stage.