Les différents modes de garde pour ton enfant

La recherche d’un mode de garde pour ton enfant de moins de trois ou six ans correspond à différents critères : le territoire sur lequel tu vis, tes revenus, ta situation familiale et d’activité. Effectue tes recherches le plus tôt possible, avant la naissance de l’enfant. Qui contacter ?

La garde d’enfants en structures collectives

Les structures collectives permettent de faire garder ton enfant par des professionnels de la petite enfance dans des lieux dédiés. Ce mode de garde est payant et le coût dépend de ta situation familiale et de tes ressources mais également du type d’accueil.

Contacte dans un premier temps le service de la petite enfance de ta mairie ou la Permanence maternelle et infantile (PMI) pour connaître l’offre de services sur ton territoire.

L’accueil en collectif est varié :

• halte-garderies ou jardins d’enfants : accueil jusqu’à 6 ans, de quelques heures ou demi-journées par semaine
• crèches : accueil des enfants de 2 mois à 3 ans, jusqu’à 6 ans
• mini-crèches, micro-crèches : nombre d’enfants limité à 10
• multi-accueils et jardins d’éveil.

💰 Les aides de la CAF sont versées aux gestionnaires des crèches : tu ne perçois donc pas d’aides en direct, sauf dans certaines micro-crèches qui fonctionnent sous le mode Prestation d’accueil du jeune enfant – Paje et dont le coût est généralement plus élevé que dans des crèches associatives ou municipales.

Employer un assistant maternel

Tu deviens alors employeur et dois signer un contrat de travail avec l’assistant maternel. La garde s’effectue au domicile de l’assistant maternel.

Renseigne toi auprès de ta mairie pour avoir les contacts du relais petite enfance (Rep) le plus proche, anciennement relais assistantes maternelles (Ram). Ils t’accompagnent dans ta recherche et ta démarche pour employer un assistant maternel.

La rémunération brute de ton assistant maternel agréé doit respecter la valeur du SMIC et la grille de rémunération de la Convention collective du secteur, à laquelle s’ajoute obligatoirement une indemnité d’entretien. Tu peux bénéficier du complément de libre choix de mode de garde de la Paje, qui comprend :

• une prise en charge partielle de la rémunération de ton salarié. Le montant que te verse le centre national Pajemploi varie en fonction de tes ressources, du nombre d’enfants et de leur âge. Un minimum de 15% de la dépense restera à ta charge.
• une prise en charge partielle des cotisations et contributions sociales. La Caf/MSA verse directement ce montant au centre national Pajemploi.

Le baby-sitting

Le baby-sitting de quelques heures ou régulier est un mode de garde à ton domicile, très développé. Retrouve les coordonnées des associations et organismes de service à la personne sur le site servicesalapersonne.gouv.fr. De même, le réseau des Structures Info Jeunes a développé des actions autour de la garde d’enfants : formation, baby-sitting dating, service de baby-sitting, informations collectives, etc.

La rémunération ne peut être inférieure au taux horaire du SMIC + 10% de congés payés. Le Cesu et Pajemploi assurent le calcul des cotisations sociales et établissent le bulletin de salaire. Tu peux bénéficier d’avantages fiscaux en tant qu’employeur particulier.

Par obligation en fonction de ton organisation ou par choix, si tu optes pour plusieurs modes de garde, les aides de la Caf et en particulier le complément de libre choix de mode de garde, tient compte de toutes tes dépenses, sans toutefois dépasser une certaine somme.*

Plus d’infos

• Le site du département parents.loire-atlantique.fr recense les différentes solutions de garde
• Caf et le site monenfant.fr
• Le simulateur d’aide de l’URSAFF
• MSA – Mutualité sociale agricole pour les travailleurs du monde agricole.
• pajemploi.urssaf.fr et cesu.urssaf.fr

Actualisé le 19/10/2026