Accès à un emploi, logement, souscription d’un prêt, entrée dans un restaurant… Tous les domaines peuvent être concernés par la discrimination. Comment vous défendre ?

Discrimination : vous informer et vous faire accompagner

Que faire en cas discrimination ? Si vous êtes témoin ou que vous vous sentez victime d’une discrimination, vous pouvez vous faire accompagner. Dans tous les cas, il est conseillé de ne pas rester seul. La première difficulté, régulièrement rencontrée dans les cas de discrimination, est d’apporter des preuves factuelles ou des témoignages.  En effet, des indices et des preuves doivent être présentés pour permettre au juge de renforcer sa conviction. 

Adressez-vous au Point Justice près de chez vous pour une consultation juridique (professionnel·les du Droit) ou une information juridique (associations).

Discrimination : signaler et porter plainte

Vous pouvez dorénavant effectuer une pré-plainte en ligne pour des faits de discrimination.

Dans tous les cas, n’hésitez à contacter :

• le Défenseur des Droits : vous pouvez saisir directement le Défenseur des Droits dans votre département. Le/la Délégué(e) vous accueille, vous informe, vous oriente et traite votre réclamation, pour faire le point de votre situation personnelle, de manière confidentielle et gratuite. Numéro de téléphone : 09 69 39 00 00.

Défenseur des Droits de l’enfant : un enfant ou un adolescent peut contacter directement le Défenseur des Droits.

• la Police ou la Gendarmerie – Tél. : 17 ou 112 (numéro européen).
• le Procureur de la République.
• le Conseil des Prud’hommes (secteur privé) ou le Tribunal administratif (secteur public) pour des cas de discrimination au travail.

Composez le 116 006 si vous êtes victime d’une infraction, qu’elle qu’elle soit.

cc0-Drew Hays

Actualisé 15 décembre 2023