Mis à jour le 09/04/2024
Etre mineur ne veut pas dire être mal payé ! Sachez qu’il existe une législation particulière pour les moins de 18 ans qui effectuent un job l’été, du baby-sitting… Explications.
Les jeunes de moins de 18 ans peuvent travailler à condition d’être déclaré comme n’importe quel autre travailleur.
Sur votre bulletin de paie figure le salaire net que vous allez percevoir.
Votre rémunération est basée au minimum sur le Smic comme pour n’importe quel travailleur. Cependant en tant que mineur (avec moins de 6 mois d’activité professionnelle) vous pouvez toucher un peu moins qu’un majeur. C’est légal ! Selon votre âge :
Cela dit, rien ne vous empêche de négocier votre salaire ! Certaines entreprises rémunèrent de façon égale les mineurs et les majeurs !
Cas particulier de l’alternance à suivre dans notre rubrique Se former
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