Publié le 19/08/2022
Un coup de pouce de l’employeur aux salariés utilisant un moyen de transport alternatif pour leurs trajets.
Le Forfait mobilités durables peut être versé par l’employeur pour prendre en charge les frais de trajets des salariés qui utilisent un moyen de transport durable comme :
mais ce n’est pas une obligation !
Vous pouvez percevoir jusqu’à 500 € maximum par an et par salarié.
A noter : pour les salariés à temps partiel (inférieur à 50%) la prise en charge est proportionnelle à la durée du travail.
Le Forfait mobilités durables peut se cumuler à hauteur de 800 € max/an avec la prise en charge :
Crédits photo : CC BY/NC/ND Bernard Laguerre
Par Fabienne Masse
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