« Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère interdit par la loi (sexe, âge, état de santé…) et dans un domaine cité par la loi (accès à un service, embauche…). Aujourd’hui, une vingtaine de critères de discrimination sont fixés par la loi sur les discriminations. »

Les 25 critères de discrimination interdits par la loi 

La discrimination consiste en une inégalité ou une distinction de traitement faite sur des personnes physiques et basée sur des critères non objectifs, définis par la loi, à savoir :

Critères relevant de la seule législation française : 

(Article 225-1 du code pénal)

La Semaine d’Éducation et d’Actions contre le racisme et l’antisémitisme : en général organisée au mois de mars, rassemble des temps forts d’information et de mobilisation contre toutes les formes de discrimination (relayée par les acteurs de Éducation nationale, dont La Ligue de l’enseignement, les associations de l’éducation populaire et de l’économie , sociale et solidaire).

La discrimination : dans quels cas ?

Les inégalités de traitement se retrouvent dans tous les domaines de la vie courante.

A titre d’exemple :

• discrimination à l’emploi et au travail : l’accès à l’emploi, la rémunération, l’évolution dans votre poste…
• discrimination au logement et à la location ;
• l’accès aux biens et services, publics et privés : par exemple,  l’entrée dans une boîte de nuit, l’accès à un bâtiment public, l’obtention  d’un crédit bancaire …
• l’accès aux soins et aux services sociaux ;
• l’éducation et la formation : inscription, admission, évaluation…

Crédits photo : © frankieleon / CC BY

Actualisé 15 décembre 32023