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Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : te former pour changer de métier
Mis à jour le 12/12/2024
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), ou CPF de transition, te permet de financer une formation certifiante quand tu es salarié. Il a remplacé le congé individuel de formation, le CIF.Â
Un congé spécifique pour te former : le projet de transition professionnelle (PTP)
Tu souhaites changer de métier ou de profession ? Depuis 2019, tu as accès au Projet de Transition Professionnelle (PTP).
C’est un droit à la formation qui est mobilisable via ton compte personnel formation (CPF) à ta seule initiative.
Les avantages du projet de transition professionnelle
Ce dispositif permet la prise en charge du prix de la formation et le maintien d’une rémunération pendant la durée de l’action de formation.
Le PTP : pour quels salariés ?
Tous les salariés du secteur privé peuvent bénéficier du PTP :
- les salariés en CDI ou CDD (contrat à durée indéterminée et contrat à durée déterminée)
- les intérimaires.
L’accès au PTP : des conditions d’ancienneté et de durée de contrat de travail
Pour bénéficier du congé pour transition professionnelle, tu dois néanmoins justifier :
- d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs
- ou d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
Quelques exceptions, par exemple si tu es salarié en situation de handicap ou si tu as été licencié économique, tu peux aussi en bénéficier.
Le PTP, pour quelles formations ?
Tu dois suivre une formation certifiante, c’est-à -dire reconnue par le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et éligible au titre du CPF.
D’autres critères sont pris en compte dans ta demande et dans l’acceptation qui en sera faite :
- la cohérence de ton projet (par rapport à ton profil, à ton parcours, à ta formation initiale)
- la pertinence de ton parcours de formation (choix de la formation, coût, individualisation et personnalisation)
- ainsi que les perspectives d’emploi (débouchés au niveau régional, notamment).
Effectuer ta demande de congé de transition professionnelle
Tu dois faire ta demande auprès de ton employeur et déposer une demande de prise en charge de ton projet de transition professionnelle à la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR), Transitions Pro en Pays de la Loire.
Lorsque la formation est réalisée sur ton temps de travail, tu peux bénéficier d’une rémunération, dès lors que tu as obtenu l’accord de la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Cette rémunération est conditionnée à ton assiduité à la formation ou au stage demandés pour obtenir la certification visée.
Plus d’infos
Actualisé le 12/12/2024
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