Le Compte Personnel Formation (CPF) : votre droit individuel à la formation

Compte Personnel Formation_CPF

Le Compte Personnel Formation (CPF), réuni avec le compte personnel activité sur Moncompteactivité depuis février 2018, remplace le DIF depuis maintenant 2014. Ouvert dès vos 16 ans et dès que vous êtes actif, salarié(e) ou demandeur d’emploi, le CPF vous permet de capitaliser des droits à la formation au long de votre vie, quels que soient vos changements professionnels. 

Le Compte Personnel Formation (CPF) : gérez votre parcours de formation tout au long de votre vie active

Le Compte Activité, qui réunit depuis février 2018 votre compte personnel formation (CPF) et votre compte personnel d'activité (CPA) (la redirection s'est faite automatiquement), vous permet de retrouver l'ensemble de vos acquis, professionnels, bénévoles/volontaires, en particulier :

  • le Compte Personnel Formation (CPF) : recense le nombre d'heures acquises au cours de vos différents contrats de travail à partir de 16 ans et qui peuvent être utilisées pour une formation.
  • le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) : recense vos activités de bénévolat ou de volontariat (par exemple le service civique), dont certaines ouvrent un droit à la formation professionnelle.

Le CPF a pour objectif d’accroître votre niveau de qualification et de sécuriser votre parcours professionnel, en adaptant au mieux le niveau de qualification au poste occupé.

Les heures capitalisées ensuite pourront être utilisées pendant 5 ans.

Une réforme de la formation professionnelle en 2018-2019 prévoit que votre CPF sera abondé tous les ans en euros et non plus en heures. Pour un(e) salarié(e) à temps plein : 500 € (qui seraient à utiliser dans la limite de 5000 €) ; pour un(e) salarié(e) sans qualification : 800 € (avec un pafond de 8000 €). 

Vous êtes LE/LA titulaire de votre compte et c’est vous qui décidez du moment et de la façon dont vous utiliserez votre CPF. Avec les heures acquises sur votre CPF, vous pouvez réaliser plusieurs types de formations :

  • l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences,
  • l'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),
  • des formations qui permettent d'obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification inscrits sur la liste des formations éligibles dans le cadre du CPF.

Si le nombre d'heures capitalisées pour réaliser la formation que vous avez choisie est insuffisant, il est possible de chercher d'autres financements auprès des OPCA (organismes collecteurs des fonds pour la formation), votre employeur, la Région, Pôle Emploi...

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Actualisé 22 mai 2018

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