Le bilan de compétences

Mis à jour le 07/08/2026

Tu souhaites changer de métier, reprendre une formation ou évoluer dans un domaine: le bilan de compétences te permet d’analyser tes savoir-faire, tes savoir-être, et tes expériences. Objectif : définir ton projet professionnel ou de formation.

Le bilan de compétences : pour quoi ?

Tu souhaites évoluer sur le plan professionnel ? Le bilan de compétences te permet de :

  • Faire le point sur tes compétences et tes aptitudes professionnelles et personnelles: quel est ton potentiel professionnel ? Quels métiers correspondent le mieux à ta personnalité ?
  • Réfléchir sur ta motivation : quelles sont tes envies d’évolution ?
  • Définir un nouveau projet de formation ou professionnel : quelles sont les perspectives sur un nouveau projet professionnel ?

Le bilan de compétences : pour qui ?

Tu peux effectuer un bilan de compétences si tu es :

Le bilan de compétences : les démarches

De nombreux organismes proposent les bilans de compétences : prends le temps de choisir (organisation du bilan, rythme, présentiel ou distanciel, contacts avec des professionnels, etc.). La demande pour faire le bilan diffère selon ta situation et son financement :

Salarié

  • Si tu réalises le bilan de compétences hors temps de travail, tu n’as pas à informer ton employeur ;
  • Si tu le réalises en totalité ou en partie sur ton temps de travail, tu dois lui demander son accord au préalable. L’employeur dispose de 30 jours pour te répondre ;
  • Si le bilan est proposé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, il ne peut être réalisé qu’avec ton accord ;
  • Tu peux réaliser un bilan dans le cadre d’un congé de reclassement, suite à un licenciement économique.

Demandeur d’emploi

Que tu sois indemnisé ou non, tu as le droit d’effectuer un bilan de compétences. Prends contact avec ton conseiller France travail.

Financement personnel

Tu peux également faire le choix de financer toi-même ton bilan de compétences, notamment en mobilisant ton CPF.

⚠️Si tu as déjà réalisé un bilan de compétences il y a moins de 5 ans, tu ne peux pas mobiliser ton CPF. Par ailleurs, le CPF peut financer le coût de la formation dans une limite de 1600€. Tout coût au-dessus de ce seuil est donc à ta charge.

Tu n’as pas de diplôme ? La certification CLéA (Certificat de connaissances et de compétences professionnelles) te permet de valoriser et certifier tes connaissances et tes expériences.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Un conseiller ou consultant professionnel t’accompagnes pour réaliser ton bilan. Ce dernier, dont la durée est de 24 heures maximum (réparties généralement sur plusieurs semaines), comprend trois phases :

  • une phase préliminaire : identification de tes besoins
  • une phase d’investigation : construction d’un projet professionnel et vérification de sa pertinence ou élaboration d’alternatives.
  • une phase de conclusion : établissement d’un projet professionnel en lien avec tes besoins, tes envies, tes compétences et mise en œuvre.

A l’issue de ce bilan, et en fonction de ton projet professionnel, tu peux choisir quelle nouvelle voie prendre : validation des acquis de l’expérience (VAE), retour en formation, entreprenariat

Et pour les étudiants, apprentis, indépendant ?

Si le bilan de compétences est réservé à certaines catégories d’actifs, il est tout de même possible de faire un point sur ses compétences et son projet professionnel pour les autres :

Plus d’infos

Actualisé le 07/08/2026

 

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