L’apprentissage, c’est quoi et pour quelles formations ?

Mis à jour le 05/04/2024

Vous apprenez un métier et préparez un diplôme, tout en étant salarié dans une entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse à tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus, et prépare à tous les niveaux de formation, du CAP au diplôme d’ingénieur.

L’apprentissage : un contrat de travail et une formation en alternance

À 15 ans, si vous avez finalisé votre parcours scolaire dans le Secondaire (classe de Troisième) et que vous atteignez vos 15 ans avant le 31 décembre de l’année civile, il vous est possible de commencer une formation en apprentissage.

Vous avez entre 16 et 29 ans révolus, et avez envie de préparer un diplôme tout en travaillant ?

Si vous optez pour le contrat d’apprentissage :

  • vous signez un contrat de travail écrit avec un employeur, à durée limitée ou en durée illimitée (CDL ou CDI),
  • vous suivez une formation en Centre de Formation des Apprentis (CFA).

La durée du contrat varie selon le diplôme ou la qualification préparé(e) : de 1 à 3 ans. 

La réforme de l’apprentissage prévoit également une entrée possible toute l’année, ainsi qu’une durée minimale qui passe de 1 an à 6 mois. Renseignez-vous des modalités auprès du CFA.

Le contrat d’apprentissage n’est conclu avec l’entreprise qu’une fois votre inscription en CFA effectuée. 

Préparer votre entrée en apprentissage ?

Vous pouvez faire le choix d’ intégrer une 3ème prépa-métiers : c’est un dispositif qui vous accompagne dans la construction de votre projet d’orientation, en particulier vers la voie professionnelle et/ou l’apprentissage, en vous permettant de découvrir des métiers et des formations, avec notamment des stages d’observation professionnels.

La prépa-apprentissage : un nouveau dispositif pour découvrir l’apprentissage avant de signer votre contrat. Public : jeunes de 15 à 29 ans, avec peu ou pas de qualification (ne pas avoir obtenu le niveau bac), scolaires, demandeurs d’emploi (inscrits Pôle Emploi ou Mission Locale), apprentis ayant rompu leur contrat d’apprentissage.

Il est nécessaire que votre projet d’orientation soit bien réfléchi avant de vous lancer dans l’apprentissage, qui ne doit pas être considéré comme un stage, mais comme une formation en cours d’emploi.

Si vous souhaitez découvrir des métiers, choisissez plutôt choisir d’effectuer des stages d’observation pendant votre scolarité (possible dès la classe de 4ème) : renseignez-vous auprès de votre collège ou du lycée.

L’apprentissage : pour quels diplômes ?

Vous pouvez vous inscrire dans un contrat d’apprentissage quel que soit votre précédent statut, dans la limite de vos 30 ans : vous sortez de la formation initiale (collège, lycée, université), vous étiez demandeur d’emploi ou salarié en reconversion.

Du CAP au diplôme d’ingénieur, l’apprentissage prépare à des diplômes d’État de tous niveaux, ainsi qu’à des certifications professionnelles enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (France Compétences).

Vous devez vous inscrire sur Parcoursup pour des formations supérieures en apprentissage.

La valeur des diplômes préparés en apprentissage est la même qu’en formation initiale classique à temps plein : le diplôme obtenu est un diplôme d’Etat. Pour un même diplôme, le volume d’heures de formation est le même en apprentissage : ce qui peut varier d’un CFA à l’autre, c’est l’organisation de l’alternance

Le rythme est soutenu, entre votre présence dans l’entreprise et les cours au CFA. L’alternance nécessite donc de la motivation, de la rigueur et de l’organisation

Besoin d’infos complémentaires sur les formations initiales, les écoles, etc ? Renseignez-vous auprès d’un CIO, Centre d’information et d’orientation ou auprès d’un conseiller de la plateforme régionale Choisirmonmetier au 0 800 200 303.

Plus d’infos

Actualisé 28 mars 2024

Crédits photo : ©iStock.com/DragonImages

 

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