Vous êtes sur le point de (re)vivre un entretien d’embauche. Tour des questions les plus courantes posées aux candidats et auxquelles il est préférable de vous préparer.

Avant toute chose n’oubliez pas que l’entretien d’embauche ça se prépare. Vous redoutez de tomber sur La question sur laquelle vous pourriez sécher ? Autant vous entrainer dès maintenant !

Les questions les plus courantes posées par un recruteur

Voici une sélection de questions les plus fréquemment posées aux candidats lors d’un entretien d’embauche :

• Pouvez-vous vous présenter en quelques minutes ?
• Selon vous, quels seraient vos atouts pour ce poste ?
• Qu’allez-vous apporter à l’entreprise ?
• Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce poste/ ce secteur ?
• Donnez-moi 3 qualités et 3 défauts qui vous représentent ? (Soyez capable de tirer partie de vos défauts et de les tourner à votre avantage ! )
• Etes-vous disponible de suite ?
• Etes-vous mobile ?
• Quelles sont vos prétentions salariales ?
• Quel est votre objectif de carrière ?
• Connaissez-vous l’entreprise ?
• Parlez-vous anglais ? (dans cet exemple la suite de l’entretien peut se faire en anglais pour vérifier que vous dites vrai et pour déterminer votre niveau de langue !)*
• Qu’avez-vous fait pendant cette période (peut être posée lorsqu’il y a un « trou » dans votre CV)

Certains recruteurs peuvent même pousser le bouchon plus loin en vous posant des « questions bizarres » pour tenter de vous déstabiliser !

A votre tour, listez les questions que vous vous posez à propos du poste (organisation, conditions de travail, horaires, salaire…). Vous pourrez alors rebondir plus facilement à la fin de l’entretien.

Actualisé le  23/11/2023