Mis à jour le 08/04/2024
La pratique, la notion et le statut du stage varient énormément d’un pays à l’autre. Il convient alors de s’interroger : votre stage est-il obligatoire ou facultatif ? Combien de temps dure-t-il ? etc.
En France, le stage est formalisé dans une convention, reconnue comme faisant partie de la formation et signée entre la structure d’accueil, l’établissement d’enseignement et le stagiaire. Les conditions du stage sont définies, vous bénéficiez d’une couverture sociale et vous conservez votre statut d’étudiant, d’élève, d’apprenti, etc.
Dans certains pays, le stage n’est pas reconnu comme complément à une formation et le modèle de convention tripartite français ne conviendra pas. Une convention est cependant importante, elle stipule les droits et les devoirs de chacun, vous permet d’avoir un statut, de bénéficier de la sécurité sociale et d’être couvert en cas d’accident du travail par l’établissement d’origine. Les rémunérations sont rares et les indemnités peuvent être variables : souvent, elles ne couvrent que les frais de transport et de repas. De façon générale, il n’existe pas un statut légal du stagiaire en Europe. Chaque pays a ses propres réglementations.
Pour qu’un stage à l’étranger soit profitable, prévoyez un minimum de 2 à 3 mois sur place. Commencez vos recherches au moins 6 mois à l’avance. La recherche d’un stage à l’étranger s’apparente à la recherche d’un emploi : vous devrez envoyer des candidatures aux entreprises qui vous intéressent. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux pratiques du pays visé et rédigez-les dans la langue du pays.
Euroguidance : le Réseau européen de centres nationaux de ressources pour l’orientation et la mobilité européenne propose des fiches qui récapitulent, par pays européen, le cadre légal des stages et les principales informations à connaître.
Consultez la brochure sur le stage : brochure-euroguidance-stages-2022.pdf
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