Une recherche d’emploi ciblée

Un bon conseil dans ta recherche d’emploi est de cibler tes recherches ! Sois actif sans pour autant t’éparpiller ! Cela te permettra de trouver le poste et l’entreprise qui correspondent le mieux à tes attentes.

Veille et organisation pour trouver un emploi

Pose toi les bonnes questions :

➡️ Dans quel(s) secteur(s) souhaites tu travailler ?

➡️ Sur quel type de poste ?

➡️ Y a-t-il des « règles » particulières de recrutement dans le secteur qui t’intéresse ? Si oui, quelles sont-elles ?

Sans te mettre trop de barrière, il s’agit davantage de cibler tes attentes et les possibilités en termes d’emploi. Pense à activer ton réseau personnel et professionnel afin d’optimiser tes recherches.

C’est en avançant dans tes recherches que tu vas affiner tes connaissances du marché du travail. Consulte régulièrement les annonces, prends le temps de te renseigner sur les entreprises… tu cerneras bien mieux les possibilités de recrutement et les manières de procéder des différents secteurs qui t’intéressent.

👀 Les sites des entreprises apportent des éléments d’informations très utiles, fais un tour sur le web !

Retrouve des infos légales sur les entreprises, associations et entreprises du public dans cet annuaire disponible en ligne.

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Valorise tes compétences et tes qualités

En effet, selon les postes les recruteurs apprécient davantage certaines compétences et qualités.

On parle de compétences lorsqu’il s’agit d’une capacité/aptitude reconnue dans un domaine particulier. Elles se développent en fonction de l’expérience. Elles peuvent être d’ordre professionnelles ou plus personnelles. Insiste également sur tes soft-skills (qualités). C’est le moment d’interroger ton entourage pour savoir comment il te voit et faire ressortir des qualités que tu n’avais pas soupçonnées !

Infographie à retrouver sur le site France Travail complétée par qualités exigées par métier.   

👉 Exemples de compétences : sens du contact, techniques de vente, maitrise des outils bureautique,  effectuer les soins infirmiers, …   

👉 Exemples de qualités : capacité d’adaptation,  dynamisme,  persévérance, autonomie, sens des responsabilités, …

Parler compétences et qualités, c’est aussi s’adapter au langage de l’entreprise ! Tu peux t’en servir pour tes candidatures mais aussi lors d’un entretien d’embauche. 

A chaque poste va correspondre un certain nombre de compétences. En fonction des métiers que tu vises, tu peux t’informer sur les « pré-requis » demandés, disponibles sur le site de France Travail/ fiches métiers.

Enfin, dynamisme et motivation sont les meilleurs moteurs pour trouver l’emploi qui te correspond.

Actualisé le 19/10/2026