Mis à jour le 05/04/2024
Rechercher un emploi nécessite un minimum d’organisation. Ciblez vos recherches et soyez actif sans vous éparpiller !
Posez-vous les bonnes questions : dans quel(s) secteur(s) souhaitez-vous travailler ? Sur quel type de poste ? Y a-t-il des « règles » particulières de recrutement dans le secteur qui vous intéresse ?
Sans vous fixer des critères trop rigides, il s’agit davantage de cibler vos attentes et les possibilités en termes d’emploi. Pensez à activer votre réseau personnel et professionnel afin d’optimiser vos recherches.
En avançant dans vos recherches vous allez mieux connaître le marché du travail. Consultez régulièrement les annonces, prenez le temps de vous renseigner sur les entreprises… vous cernerez davantage les possibilités de recrutement et les manières de procéder dans les différents secteurs qui vous intéressent. Les sites des entreprises apportent des éléments d’informations très utiles, faites un tour sur le web.
Annuaire des entreprises Ici
Selon les postes certaines compétences et qualités sont davantage recherchées ou appréciées par les recruteurs.
On parle de compétences lorsqu’il s’agit d’une capacité/aptitude reconnue dans un domaine particulier. Elles se développent en fonction de l’expérience (qu’elles soient professionnelles ou plus personnelles). Insistez également sur vos qualités.
Infographie « Les compétences attendues par les employeurs » par Pole Emploi.
Parler compétences et qualités, c’est aussi s’adapter au langage de l’entreprise ! Servez-vous-en pour vos candidatures mais aussi lors d’un entretien d’embauche.
A chaque poste va correspondre un certain nombre de compétences. En fonction des métiers que vous visez, vous pouvez vous informer sur les « pré-requis » demandés, sur le site de pôle emploi/ fiches métiers.
Enfin, dynamisme et motivation sont les meilleurs moteurs pour trouver l’emploi qui vous correspond.
Crédits photo / Freepik
Actualisé le 20/11/2023
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