Mis à jour le 13/02/2025
Apprentissage et contrat de professionnalisation se rejoignent sur un principe commun, celui de l’alternance : obtenir un diplôme ou une qualification et acquérir une expérience professionnelle. Dans les deux cas, tu es salarié à part entière de l‘entreprise.
L’alternance constitue souvent une première expérience professionnelle et permet de suivre une formation débouchant sur un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue.
Pendant ton apprentissage ou ton contrat de professionnalisation, tu es rémunéré.
Ta recherche d’entreprise est une recherche d’emploi à part entière.
Le rythme entreprise/école est soutenu, reste motivé tout au long de ton parcours !
Il prépare, en alternance, à un diplôme ou à une qualification professionnelle, du CAP au diplôme d’ingénieur. Il s’adresse à tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il fait partie de la formation initiale.
Il atteste de l’acquisition d’une qualification professionnelle. Il s’adresse aux jeunes à partir de 16 ans, ainsi qu’aux adultes désirant acquérir ou compléter une formation (par exemple, les demandeurs d’emploi, les salariés sans qualification). Il relève de la formation continue.
Ne pas confondre alternance et stage : l’alternance ne sert pas à découvrir un métier. Si tu es dans une démarche d’orientation, privilégie plutôt le stage.
Actualisé 13/02/2025
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