Mis à jour le 27/09/2024
Apprenti, vous bénéficiez du statut de salarié étudiant des métiers. Vous êtes salarié dans une entreprise et suivez, en alternance, une formation à un métier dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Votre rémunération dépend de votre âge et de l’année d’apprentissage.
En signant votre contrat d’apprentissage, vous devenez salarié de l’entreprise. À ce titre, vous bénéficiez des mêmes droits et obligations que les autres salariés :
Le contrat que vous signez est tripartite : il est signé entre vous l’apprenti (ou vos représentants légaux si vous êtes mineur), l’entreprise (l’employeur) et le CFA, le centre de formation.
Votre rémunération est fixée par rapport au Smic, et varie entre 27% et 100% en fonction de votre âge et de l’année de formation.
Pour la préparation de ses épreuves à l’examen, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables, ( les jours ouvrables correspondent à tous les jours de la semaine, à l’exception du jour de repos hebdomadaire, généralement le dimanche, et des jours fériés habituellement non travaillés dans l’entreprise) dans le mois qui les précède. Ces jours s’ajoutent aux congés payés et sont rémunérés.
Vos horaires sont ceux conformes à la réglementation en vigueur dans l’entreprise. Si vous avez moins de 18 ans, vous ne pouvez effectuer plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine, sauf dérogation demandée par votre employeur à l’Inspection du Travail.
Attention : les heures de cours en CFA sont comprises dans la durée du travail.
Le travail de nuit est interdit :
Quelques exceptions : boulangerie, pâtisserie, restauration, hôtellerie, spectacles, courses hippiques (sauf réserve de dérogation).
Dans l’entreprise, vous devez toutefois toujours être accompagné de votre maître d’apprentissage ou de tout autre salarié de l’entreprise.
À la fin de votre contrat d’apprentissage, votre employeur est obligé de vous fournir un certificat de travail.
Pendant votre apprentissage, vous disposez d’une « carte nationale d’étudiant des métiers » : elle est délivrée par votre CFA et vous  permet, notamment, d’accéder aux services des Centres Régionaux des Oeuvres Universitaires et Scolaires (CROUS), à savoir les restaurants, les logements universitaires… (sauf l’obtention d’une bourse d’enseignement supérieur, puisque vous êtes considéré comme salarié à part entière en tant qu’alternant). Elle vous offre également des avantages et des réductions sur les transports, les spectacles, les évènements…
Crédits photo : ©iStock.com/kasto80
Actualisé 28 mars 2024
Un Service Civique au Québec, Canada, Amérique Latine ou Caraïbes ?