Le Ministère du Travail lance une nouvelle réforme de la formation professionnelle. Parmi les changements envisagés : votre compte personnel formation (CPF) en euros, la généralisation du conseil en évolution professionnelle (CEP), une appli mobile et une agence nationale spécialisée, des évolutions pour l’apprentissage. Premier aperçu du projet de réforme.

La réforme « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de la formation professionnelle 2018-2019 prévoit, entre autres points :

• votre compte personnel formation (CPF) : amendé/enrichi tous les ans en euros et non plus en heures. Pour un(e) salarié(e) à temps plein : 500 € (qui seraient à utiliser dans la limite de 5000 €) ; pour un(e) salarié(e) sans qualification : 800 € (avec un pafond de 8000 €). 
• la généralisation du conseil en évolution professionnelle (CEP) : actuellement, vous devez passer par un organisme habilité selon votre situation (Pôle emploi, APEC, Cap emploi, mission locale). La réforme prévoit que le CEP devienne un droit automatique, quel que soit votre statut (salarié, demandeur d’emploi).
• une appli mobile : point de vos droits acquis, formations proposées dans votre région…
• une agence nationale unique dédiée à la formation professionnelle : France Compétences (qui remplacerait les instances nationales actuelles).
• mais également, concernant l’apprentissage : projet d’une meilleure rémunération des 16-20 ans, temps de travail maximum porté à 40 heures hebdomadaires pour les apprentis mineurs, limite d’âge fixée à 30 ans pour l’ensemble des régions en France, droit de prolonger pendant 6 mois la formation au sein du centre de formation d’apprentis en cas de rupture de contrat…

N’hésitez pas à contacter le n° vert du service Région Formation 0800 200 303 si besoin.

Actualité du 18 mai 2018