Mis à jour le 26/10/2026
Félicitations ! Mais quelle que soit la nature ou la durée du contrat de travail, en job d’été, quelques heures en semaine, le week-end… assure-toi que l’entreprise t’a bien déclaré ! On t’explique…
Tu fais peut-être partie des 69 % d’étudiants qui travaillent l’été en parallèle de leurs études mais fais-tu partie des 25 % qui occupent un poste sans contrat de travail ? (Source : Randstad, Étudiants au travail, 2023).
En tant que travailleur tu as des droits et des devoirs. Pourquoi ? Pour être protégé et acquérir certains droits, dès maintenant et pour ton avenir, quel que soit ton employeur. Que tu sois salarié ou employé par un particulier employeur.
On peut citer par exemple : les indemnités en cas d’accident, la prise en charge des frais médicaux, la signature d’un contrat de travail, la Prime d’activité selon ta situation, des droits à la formation continue, au chômage, etc.
C’est pourquoi, l’Urssaf alerte les jeunes sur le travail dissimulé et ses conséquences à travers 2 guides que nous te présentons ci-dessous :
👉 Ton job, l’Urssaf et toi
👉 Premier emploi, premier contrat
Tu y trouveras tout ce que tu dois savoir sur le travail déclaré, son utilité, les droits que cela va te donner.
Infos complémentaires à suivre sur le site de l’Urssaf.
Création le 26/10/2026