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Chômage : allocations, suspicion de fraude, rupture conventionnelle, qu’est-ce qui change ?
Publié le 10/08/2026
On entend tout et son contraire dans les conversations autour des allocations de chômage. Voici quelques points de repères et sites incontournables pour mieux comprendre ce qui change ou pas d’ailleurs à propos de la revalorisation des allocations chômage, de la suspension des allocations et enfin de la rupture conventionnelle si tu quittes ton poste.
1er juillet 2026 : pas de revalorisation des allocations de chômage
En effet, le montant des indemnités chômage reste le même que celui de juillet 2025, à savoir :
Fin juin 2026 : promulgation de la loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales
France travail peut désormais suspendre provisoirement tes allocations de chômage (3 mois maximum à compter de la notification) en cas de suspicion de fraude aux allocations.
➡️ Réagis au plus vite dans les 2 semaines suivant la réception de la notification.
1er septembre 2026 : Rupture conventionnelle et indemnités chômage
Tu es salarié et tu souhaites quitter ton poste dans le cadre d’une rupture conventionnelle, voici ce qui change :
La durée maximum pendant laquelle tu vas être indemnisé au chômage va baisser. *
- Tu as moins de 55 ans : tu seras indemnisé pendant 15 mois (au lieu de 18 actuellement)
- pour les 55 ans et plus : la durée maximum d’indemnisation passe à 20,5 mois (au lieu de 22,5 mois voire même 27 mois pour les 57 ans et +).
* exception Outre-mer (Sauf Mayotte)
➡️Plus d’infos sur le site service-public.gouv.fr
Par Fabienne Masse
