Gérer le suivi des candidatures que tu envoies aux entreprises est indispensable. Cela permet de faire un point régulier et de garder une trace de tes démarches d’emploi. Conseils à suivre…

Choisis l’outil qui te convient le mieux pour rester connecté, réactif et pour optimiser ta recherche d’emploi. L’intérêt est de conserver une trace de toutes tes démarches : recherches d’informations, candidatures spontanées, entreprises contactées, entretiens passés… pour relancer plus facilement ou répondre à un recruteur qui te rappelle un peu plus tard.

Conseils pour gérer tes candidatures 

• Adapte tes outils de communication : une boîte email et une boîte vocale « pro » c’est-à-dire une adresse et une messagerie vocale sérieuses … et tes dossiers soigneusement classés.
• Note dans un tableau à qui et quand tu envoies tes candidatures afin de suivre l’avancée de celles-ci. 

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Si au bout de 8 jours tu n’as toujours pas de réponse de l’entreprise, relance la par téléphone ou par email !

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L’utilité d’un tableau pour checker où en sont tes candidatures

Outil de base dans le suivi de tes candidatures, le tableau présente de nombreux avantages. Il permet dès le premier coup d’oeil de :

• Savoir où tu en es, à qui, quand et sur quel poste tu as postulé
• Visualiser les retours positifs ou négatifs, les dates d’envoi de tes candidatures, les entreprises à relancer… 
• Revoir éventuellement ta stratégie de recherche d’emploi si ça n’aboutit pas !

Nous te présentons ici un modèle de tableau pour suivre tes candidatures.

N’hésite pas à te l’approprier et à créer ton propre outil à partir des éléments proposés dans ce modèle. 

Pourquoi une candidature n’est-elle pas retenue ?

Voici une question que l’on se pose très souvent à la suite d’un ou plusieurs refus ! Ne te décourage pas…

Au même titre qu’il peut t’arriver de refuser un poste pour plusieurs raisons, l’employeur fait également des choix en fonction de critères que tu ne maîtrises pas forcément. Trouver un emploi nécessite très souvent plusieurs démarches ! Un refus ne signifie pas que ta candidature ne va pas intéresser un autre employeur du même secteur. Demande lui pourquoi en vue d’améliorer tes prochaines candidatures ou tout simplement pour comprendre le motif du refus après un entretien. Les recruteurs peuvent t’apporter des conseils pertinents pour tes futurs entretiens !

Actualisé le 22/10/2025