Financer ta formation professionnelle

Mis à jour le 11/12/2024

Tu es salarié, demandeur d’emploi et tu souhaites suivre une formation professionnelle. Comment financer ta formation ? Selon ton statut et la formation envisagée, des aides existent. Quelques pistes.

Tu es salarié : dispositifs de financement de formation

Demander à suivre une formation requiert de la volonté, de la motivation et… de la patience. En effet, il te faudra argumenter auprès de ton employeur et de l’organisme financeur pour « décrocher » l’aide à la formation et le droit de la suivre. De plus, l’employeur peut, pour des questions objectives d’organisation matérielle (nombre de salariés partis en formation en même temps, taille de l’entreprise, organisation du travail, etc.) reporter ta demande.

Des dispositifs existent pour financer tout ou partie d’une formation :

le plan de développement des compétences (ancien plan de formation entreprise) : proposé par l’employeur, en général tous les ans, pour te permettre d’adapter ton poste à l’évolution technologique. Peut être en lien avec l’entretien annuel d’évaluation. Tu peux également prendre l‘initiative de suivre une formation prévue dans le plan de formation et en faire la demande à ton employeur. Un organisme incontournable : l’organisme qui gère la formation de ta branche professionnelle, l’OPCO (opérateur de compétences).
le projet de transition professionnelle (PTP) – CPF de transition (ancien CIF, congé individuel de formation) : la demande se fait à ton initiative auprès de l’employeur. Le dispositif te permet de te qualifier, d’évoluer sur ton poste de travail, de te reconvertir.
le compte personnel formation (CPF) : est alimenté automatiquement tout au long de ta vie active, dès que tu as 16 ans et que tu deviens salarié (y compris dans le cadre d’un apprentissage). C’est un droit qui est maintenu également pendant tes éventuelles périodes de chômage.

En tant que travailleur intérimaire, tu bénéficies aussi de la possibilité de suivre une formation rémunérée, sous certaines conditions. La demande est alors à effectuer auprès de l’entreprise intérimaire.

Dans tous les cas, dès que tu formules une demande de formation, tu peux te faire accompagner par un représentant du personnel (Comité social et économique) et/ou la direction des ressources humaines.

Tu es demandeur d’emploi : les financements pour suivre une formation

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est une étape importante. Si c’est avec ton conseiller France travail que tu vas « bâtir » ton plan de formation et son financement, tu as le droit d’arriver avec tes envies de formation et d’évolution professionnelle.

Le financement de ta formation va dépendre, en particulier :

de ta durée d’inscription à France travail
de ton indemnisation
de ta formation initiale (ou de l’absence de diplôme ou de qualification)
de ton âge
de ta situation familiale…

Des actions de formations spécifiques peuvent être activées : formation conventionnée, action de formation pré-recrutement, aide individuelle à la formation, immersion professionnelle, aide à la reprise ou à la création d’entreprise… Renseigne-toi auprès de ton conseiller France travail et sur le site dédié.

Et pourquoi pas l’alternance ?

Cours et travail en entreprise : attention, le rythme de l’alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage) demande organisation, endurance et motivation ! Malgré tout, c’est une opportunité de te former tout en travaillant, puisque tu deviens salarié à part entière.

Plus d’infos

Dispositifs régionaux d’aide à la formation
Plateforme téléphonique Orientation Pays de la Loire à votre écoute – 0 800 200 303 disponible du lundi au jeudi de 9h à 17h30 et le vendredi de 9h à 13 h
Logement, transports, etc., suivre une formation engendre d’autres frais : consultez notre simulateur des dispositifs
La Boussole des jeunes : mise en relation des jeunes de 15/30 ans avec des professionnels. En Pays de la Loire le dispositif existe à Saint-Nazaire, Nantes, et Nord Atlantique.
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Actualisé le 11/12/2024

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