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Le télétravail

Le télétravail

Le télétravail est rentré dans les pratiques professionnelles aujourd'hui ! Infos sur ce mode de travail qui s'est installé pour un grand nombre de salariés. 

Télétravailler, quoi, comment...?

Télétravailler signifie travailler hors de son lieu de travail, la plupart du temps à son domicile. Le télétravail renforce la confiance entre l'employeur et le salarié.

Les raisons qui amènent le salarié volontaire au télétravail sont multiples : Réduction du temps de transport, réponses aux aléas/perturbations dans les transports, gain de productivité, gain en autonomie, en efficacité, meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle…

Pour autant, il est important de ne pas perdre le lien social  avec ses collègues et conserver l’interaction avec le reste de l’équipe. C'est pourquoi les entreprises mettent en place une charte du télétravail pour lui donner un cadre.

L’organisation du travail est différente mais elle ne doit pas vous mettre à l’écart. Vous restez salarié de l’entreprise et vous avez les mêmes droits !

Le télétravail ça s’organise

La mise en place du télétravail dans une entreprise doit être accompagnée pour éviter l’isolement du salarié « à distance » et permettre à chacun d’être satisfait de ce nouveau mode de travail.

Plages horaires obligatoires et jour(s) de télétravail sont définis en amont.

Les salariés doivent disposer des outils nécessaires pour travailler tels qu'un ordinateur, connexion internet, accès aux documents partagés…avec une prise en charge complète ou partielle par l'employeur ainsi que des outils pour communiquer (téléphone portable par exemple).

Attention, vous devez être joignable à tout moment (selon horaires prévus) avec les autres salariés, la direction...

En termes d’environnement de travail, prévoyez un espace spécifique afin de ne pas confondre espaces de vie et travail. un bon moyen pour éviter que le travail n’empiète de trop sur votre sphère privée !

Très souvent les entreprises proposent une phase test, de quelques mois, révisable en cas d’insatisfaction.

Actualisé le 25/03/2024

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