Financer votre formation professionnelle

Financement formation professionnelle_© Adrian Van Leen / openphoto.net

Vous êtes salarié(e), demandeur d’emploi et vous souhaitez suivre une formation professionnelle. Comment financer votre formation ? Selon votre statut et la formation envisagée, plusieurs aides existent. C’est votre projet : restez motivé(e) ! Quelques pistes pour financer votre formation.

Vous êtes salarié(e) : quels financements pour suivre une formation ?

Demander à suivre une formation requiert de la volonté, de la motivation et…de la patience : en effet, il vous faudra argumenter auprès de votre employeur et de l’organisme financeur pour « décrocher » l’aide à la formation et le droit de la suivre. De plus, l’employeur peut, pour des questions d’organisation matérielle (nombre de salariés partis en formation en même temps, taille de l'entreprise, organisation du travail) reporter votre demande.

Plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer une formation professionnelle :

  • le plan d'évolution des compétences (ancien plan de formation entreprise) : proposé par l’employeur, en général tous les ans, pour vous permettre d’adapter votre poste à l’évolution technologique. Vous pouvez également prendre l‘initiative de suivre une formation prévue dans le plan de formation et en faire la demande à votre employeur. Un organisme incontournable : l’organisme qui gère la formation de votre branche professionnelle, l’OPCO, opérateurs de compétences.
  • le projet de transition professionnelle (PTP) - CPF de transition (ancien CIF, congé individuel de formation) : la demande se fait à votre initiative auprès de l’employeur. Le dispositif vous permet de vous qualifier, d’évoluer sur votre poste de travail, de vous reconvertir.
  • le compte personnel formation (CPF) : vous suit tout au long de votre vie active, dès que vous avez 16 ans et que devenez salarié, apprenti. C’est un droit qui est maintenu également pendant vos éventuelles périodes de chômage.

En tant que travailleur intérimaire, vous bénéficiez aussi de la possibilité de suivre une formation rémunérée, sous certaines conditions. La demande est alors à effectuer auprès de l’entreprise intérimaire.

Dans tous les cas, dès que vous formulez une demande de formation, vous pouvez vous faire accompagner par un représentant du personnel (Comité social et économique) et/ou la direction des ressources humaines.

Vous êtes demandeur d’emploi : les financements pour suivre une formation

Il est conseillé de réfléchir vous-même à votre projet de formation : c'est votre projet de vie.  Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) est une étape importante. Dans tous les cas, c’est avec votre conseiller Pôle emploi que vous allez « bâtir » votre plan de formation et son financement. Il peut vous être demandé d'effectuer un stage ou immersion professionnelle avant de vous lancer, de façon à consolider votre projet.

Le financement de votre formation va ainsi dépendre, en particulier :

  • de votre durée d’inscription à Pôle emploi,
  • de votre formation initiale (ou de l’absence de diplôme ou de qualification),
  • de votre âge,
  • de votre situation familiale…

Des actions de formations spécifiques peuvent être activées : formation conventionnée, action de formation pré-recrutement, aide individuelle à la formation… Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi qui vous accompagnera sur les différents parcours proposés par la Région des Pays de la Loire. 

labonneformation.pole-emploi.fr : site national d'aide à la recherche d'une formation et des financements possibles. Publics concernés : demandeurs d'emploi et salariés.

Et l'alternance ?

Avez-vous pensé à l'alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ? Vous devenez salarié(e) d'une entreprise (donc rémunéré(e)) tout en suivant une formation.

Certaines entreprises mettent également en place des périodes de professionnalisation pour leurs salariés, qui peuvent ainsi construire un parcours de professionnalisation basé sur l'alternance et financé par l'OPCO, opérateur de compétences.

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Crédits photo : © Adrian Van Leen / openphoto.net

 

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