Un coup de pouce de l’employeur aux salariés utilisant un moyen de transport alternatif pour leurs trajets.

Le Forfait mobilités durables peut être versé par l’employeur pour prendre en charge les frais de trajets des salariés qui utilisent un moyen de transport durable comme :

• Le vélo (électrique ou pas)
• Le covoiturage (en tant que conducteur ou passager)
• Le vélo, la trottinette en libre-service, le partage de véhicule…
• Les transports en commun (hors abonnement)

mais ce n’est pas une obligation !

Vous pouvez percevoir jusqu’à 500 € maximum par an et par salarié.

A noter : pour les salariés à temps partiel (inférieur à 50%) la prise en charge est proportionnelle à la durée du travail.

Bonus !

Le Forfait mobilités durables peut se cumuler à hauteur de 800 € max/an avec la prise en charge :

• de votre abonnement de transports en commun tram/bus/train
• des frais carburant/alimentation des véhicules électriques

Crédits photo : CC BY/NC/ND Bernard Laguerre