Le groupe Adecco souhaite recruter 15 000 personnes grâce à un nouveau dispositif : le CDI Apprenant. De quoi s’agit-il ?

Pour développer l’employablilité et relancer l’emploi, faire le lien entre les secteurs les plus touchés par la crise actuelle et les entreprises qui recrutent, Adecco lance le défi de mettre en place un nouveau dispositif.

En s’appuyant sur le CDI intérimaire Adecco va lancer le CDI Apprenant. L’objectif est de former d’ici 2021 15 000 personnes sur 17 métiers en tension et ainsi de pouvoir répondre à 400 000 postes vacants.

Faire « d’une pierre deux coups ! » : permettre aux personnes de se former à un métier où les besoins en main d’oeuvre sont très importants aujourd’hui tout en bénéficiant d’une sécurité de l’emploi.

17 métiers identifiés en tension : aide-soignant, conducteur de ligne de fabrication, conducteur d’engin de chantier, conducteur Poids-lourds, semi-poids lourds, transport en commun, conseiller/chargé de clientèle banque, assurance, électricien BTP, électromécanicien, maçon-coffreur, maçon voirie et réseaux divers, mécanicien poids-lourds/véhicule industriel/véhicule utilitaire/véhicule léger, monteur câbleur électricité, plombier chauffagiste, technicien de maintenance, technicien énergétique/thermique, technicien fibre optique, technicien support IT, tuyauteur/soudeur.

Retrouvez le communiqué de presse Lancement CDI Apprenant pour une information plus détaillée.

Crédits photo : Aaron Huber sur Unsplash