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Jobs : une législation du travail différente pour les moins de 18 ans

Une législation du travail différente pour les moins de 18 ans

Pas toujours simple de trouver un job quand on moins de 18 ans ! En théorie, le travail est autorisé à partir de 16 ans (voire même 14 ans sous certaines conditions). Et pourtant… de nombreux employeurs hésitent à embaucher des mineurs car la législation est plus contraignante, notamment en termes d'horaires.

Que dit la loi concernant le travail des mineurs ?

Tout travail doit être déclaré que l'on soit mineur ou majeur. Cela permet d'être assuré, d’avoir une couverture sociale, d’être payé et de garantir ses droits en tant que salarié.

 

16-17 ans

14-15 ans

Travail de nuit

Interdit entre 22h et 6h sauf certains secteurs (boulangerie…)

Interdit entre 20h et 6h sauf certains secteurs (boulangerie…)

Durée du travail maximale

8h/ jour et 35h par semaine

7h/ jour et 35h par semaine

Pas plus de la moitié des vacances scolaires

Démarche administrative spécifique

Simple accord parental écrit

Demande écrite à l'Inspection du travail + accord parental écrit

Parents cosignataires du contrat de travail

Emplois interdits 

Débits de boisson / activités dangereuses et pénibles

Débits de boisson / activités dangereuses et pénibles 

Combien puis-je être payé si j'ai moins de 18 ans ?

Les règles ne sont pas tout à fait les mêmes que pour les majeurs. Avancé parfois par certains jeunes comme un argument pour être embauché, le salaire des jeunes de moins de 18 ans (ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle) peut être inférieur à celui des plus de 18 ans. Autrement dit, un employeur a le droit de vous rémunérer :  

  • 80% du SMIC si vous avez moins de 17 ans 
  • 90% du SMIC si vous avez entre 17 et 18 ans 

Toutefois, vous pouvez toujours négocier votre salaire !

En France le salaire minimum est au moins égal au SMIC (sauf convention plus favorable dans l'entreprise). 

Plus d'infos

Fiches pratiques de la Direccte des Pays de la Loire : Jobs d'été : formalités et obligations et la notice sur les conditions d'emploi des jeunes travailleurs agricoles.

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