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Le statut d’apprenti, la rémunération

Apprentissage_Statut apprenti_Rémunération apprenti_©iStock.com/kasto80

Apprenti(e), vous bénéficiez du statut de salarié étudiant des métiers. Vous êtes salarié(e) dans une entreprise et suivez, en alternance, une formation à un métier dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Vous êtes rémunéré(e) pendant votre contrat, selon votre âge et la qualification préparée.

En apprentissage, quel statut avez-vous ?

En signant votre contrat d’apprentissage, vous devenez salarié étudiant des métiers.

Le contrat que vous signez est tripartite, c’est-à-dire signé entre vous, l’apprenti (ou vos représentants légaux si vous êtes mineur), l’entreprise (l’employeur) et le CFA, le centre de formation.

Le contrat d’apprentissage n’est conclu avec l’entreprise qu’une fois votre inscription en CFA effectuée.

Vous êtes considéré comme salarié de l’entreprise. A ce titre, vous bénéficiez des mêmes droits et obligations que les autres salariés :

  • mêmes conditions de travail
  • protection sociale
  • congés annuels : 5 par an, sauf si convention collective ou accord d’entreprise plus favorables
  • certaines prises en charge de l’employeur, par exemple, la mutuelle complémentaire d’entreprise, les tickets resto…

Pour la préparation de vos épreuves, vous avez droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables dans le mois qui les précède. Ces jours s'ajoutent aux congés payés et sont rémunérés.

Vos horaires sont ceux conformes à la réglementation en vigueur dans l’entreprise. Si vous avez moins de 18 ans, vous ne pouvez effectuer plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine, sauf dérogation demandée par votre employeur à l’Inspection du Travail.

Attention : les heures de cours en CFA sont comprises dans la durée du travail.

Le travail de nuit est interdit :

  • entre 20 heures et 6 heures du matin, au-dessous de 16 ans
  • entre 22 heures et 6 heures du matin, entre 16 et 18 ans

Exceptions : boulangerie, pâtisserie, restauration, hôtellerie, spectacles, courses hippiques (sauf réserve de dérogation).

Dans l’entreprise, vous devez toutefois toujours être accompagné(e) de votre maître d’apprentissage ou de tout autre salarié de l’entreprise.

A la fin de votre contrat d'apprentissage, votre employeur est obligé de vous fournir un certificat de travail.

La rémunération de l’apprenti

La rémunération est fixée par rapport au Smic, et varie entre 25% et 78% en fonction de votre âge et de l'année de formation.

 

 

 

 

Situation

Moins de 18 ans

18-20 ans

21 ans et plus

1ère année

370,07 €

606,91 €

784,54 €

2ème année

547,70 €

725,33 €

902,96 €

3ème année

(pas un redoublement)

784,54 €

962,17 €

1154,61 €

(Chiffres 2017)

Sachez également que vous bénéficiez d’avantages fiscaux

Vous disposez également d’une « carte nationale d'étudiant des métiers » qui vous est délivrée par votre CFA et qui vous  permet, notamment, d’accéder aux services des Centres Régionaux des Oeuvres Universitaires et Scolaires (CROUS), à savoir les restaurants, les logements universitaires… Elle vous offre également des avantages et des réductions sur les transports, les spectacles, les évènements… 

Crédits photo : ©iStock.com/kasto80

Actualisé le 27 juin 2017

 

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