Des conseils pour trouver un stage à l'étranger

La notion de stage à l'étranger varie énormément d'un pays à l'autre c'est pourquoi il faut bien cibler votre destination et vous renseigner sur la signification d'un stage dans le pays choisi. S'agit-il pour vous d'un stage obligatoire ou facultatif ? Sur quel période dure-t-il ?,...

En France, le stage est formalisé par la signature d’une convention entre l’entreprise, l’établissement d’enseignement et le stagiaire. Il correspond à un complément de formation pratique en entreprise.

Dans certains pays, le stage n’est pas reconnu comme complément à une formation et le modèle de convention tripartite français ne conviendra pas. Une convention est cependant importante, elle stipule les droits et les devoirs de chacun, vous permet d’avoir un statut, de bénéficier de la sécurité sociale et d'être couvert en cas d'accidents du travail par l’établissement d’origine. Les rémunérations sont rares et les indemnités peuvent être variables : souvent, elles ne couvrent que les frais de transport et de repas. De façon générale, il n’existe pas un statut légal du stagiaire en Europe. Chaque pays a ses propres réglementations.

  • Si votre stage à l'étranger est obligatoire et fait partie intégrante de votre programme d’enseignement, une convention doit être signée par l’entreprise, votre établissement de formation et vous. Cette convention fixe les engagements de chacun et permet au stagiaire d'avoir un statut.
  • Si le "stage" n'est pas obligatoire et que vous n'avez pas de convention, la législation du pays d'accueil s'applique. Soyez vigilant sur les postes proposés. Dans certains cas, il s’agit d’emplois plus ou moins déguisés (remplacement de poste, augmentation de l’activité, etc.), dont la rémunération n’est pas forcément à la hauteur du travail demandé.

Pour qu’un stage à l’étranger soit profitable, prévoyez un minimum de 2 à 3 mois sur place. Commencez vos recherches au moins 6 mois à l’avance. La recherche d'un stage à l'étranger s'apparente à la recherche d'un emploi : vous devrez envoyer des candidatures aux entreprises qui vous intéressent. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux pratiques du pays visé et rédigez-les dans la langue du pays.

  • Évaluez votre niveau en langue : www.europass.cedefop.europa.eu.
  • Définissez le contenu et la durée du stage, proposez une mission de stage.
  • Informez-vous sur la situation économique et sur les entreprises du pays : France diplomatie
  • Adaptez votre CV (CV Europass) et votre lettre de motivation dans la langue et selon les pratiques du pays. 

 Euroguidance le Réseau européen de centres nationaux de ressources pour l'orientation et la mobilité européenne propose dans sa rubrique "Stages, Jobs et Emploi en Europe" des fiches qui récapitulent par pays le cadre légal des stages et les principales informations à connaître.

Crédits photo : ©iStock.com-sturti

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