Au niveau de la législation, c’est possible !

 Il est possible de travailler à partir de 16 ans. Toutefois, les jeunes de 14 à 16 ans peuvent, sans dépasser la moitié de la durée des vacances scolaires (14 jours de congés minimum), effectuer des travaux légers et non dangereux.
L’emploi des 14-16 ans doit faire l’objet d’une demande d’autorisation à l’inspection du travail dans un délai d’au moins 15 jours précédant la date d’embauche prévue. Elle s’accompagne de l’accord écrit et signé du représentant légal du jeune. Seule l’autorisation parentale est nécessaire pour les 16-18 ans.

Horaires et durée du travail

 Les jeunes mineurs bénéficient de règles spécifiques que l’employeur doit respecter :

Les heures supplémentaires sont interdites. D’autre part, les jeunes doivent bénéficier de 2 jours de repos consécutifs par semaine sauf dérogation.

Le salaire minimum

Le SMIC au 1er juillet 2007 : 8,44 € brut/heure
 Sur la base de 35h/semaine : 1 280,07 € brut/mois (8,44 € x 151,67h)
 Pour les jeunes de moins de 18 ans et ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle :

• 80 % du SMIC : moins de 17 ans
• 90 % du SMIC : plus de 17 ans (la rémunération peut dépendre d’une convention collective).

Ces dispositions trop contraignantes au goût des employeurs font qu’ils exigent le plus souvent l’âge minimum de 18 ans. Cependant, certains secteurs d’activités sont plus "ouverts" aux moins de 18 ans. Et si vous êtes motivés, débrouillards… vous avez toutes vos chances de décrocher un job.

Petits conseils pratiques

 N’hésitez pas à faire appel à votre entourage : parents, amis, voisins… Faites savoir que vous recherchez un job autour de vous. C’est ce qui s’appelle "utiliser son réseau" et on n’a encore rien inventé de mieux pour décrocher un emploi ou un job.
 Déposez des annonces dans des endroits stratégiques, lieux de passages, comme par exemple : commerces de proximité, grandes surfaces, lieux d’information, mairies, … tous ces lieux où se côtoient souvent offres et demandes de particuliers.
 Soyez original, attractif et bref dans la rédaction et la présentation de votre annonce de façon à attirer l’attention et à susciter l’envie d’y répondre !
 Interrogez-vous sur ce que vous avez envie de faire, sur ce que vous savez faire.
 N’envoyez pas au hasard votre candidature par courrier, mais plutôt après un contact direct téléphonique. Privilégiez alors la "lettre CV" en y indiquant vos coordonnées, disponibilités, souhaits. Sachez mettre en avant vos expériences de travail, sportives, associatives, montrez votre motivation, soyez énergique …
 Consultez les quotidiens régionaux et les journaux gratuits de petites annonces.

Quelques pistes de jobs

 Le service à la personne
Il s’agit de services à domicile, comme les travaux ménagers, le jardinage, le petit bricolage, l’assistance informatique, la garde d’animaux. Parmi ces activités, le baby-sitting et l’aide aux devoirs sont les plus pratiqués. N’oubliez pas de faire fonctionner votre réseau, cela s’avère souvent efficace.

• Les jeunes s’avèrent souvent être doués en informatique. Si vous faites partie de ces petits génies du virtuel, proposez vos services !
• Mais aussi… venez donc nous rencontrer dans les structures Information Jeunesse de la région, vous y découvrirez :
  • la brochure "Trouver un job" : pratique et gratuite, elle explore toutes les pistes, les lieux où consulter des annonces, apporte des conseils, renvoie vers les dates des animations et forums sur l’emploi…

 La restauration
Les mineurs ont encore quelques chances dans ce secteur, d’autant plus s’ils préparent un CAP ou un BEP en lien avec les métiers de la bouche. Sachez tirer partie de votre formation ! Soignez votre forme physique avant la saison : le travail n’est pas de tout repos. Soignez également votre présentation.
Vous pouvez vous présenter directement, seulement évitez les heures de services ! Faites le tour des fast-foods, restos rapides, sandwicheries… et laissez votre CV.

 L’animation
En période de vacances scolaires des emplois sont proposés dans le domaine de l’animation. Pour devenir animateur(trice) dans un centre de vacances et de loisirs, il faut être âgé de 17 ans minimum et avoir son BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur).
Contact : le CRIJ édite des fiches qui peuvent vous aider dans vos recherches de coordonnées en Pays de la Loire. Consultables aussi dans son réseau régional.

 Les travaux saisonniers agricoles
Un secteur où les 16-18 ans peuvent encore tenter leurs chances : cueillette du muguet, cueillette de fruits, ramassage de légumes, castration du maïs, conditionnement…
Motivation, habileté et bonne résistance physique à la fatigue sont nécessaires.
Contacts : les ADEFA – Associations Départementales de l’Emploi et la Formation en Agriculture éditent des livrets sur les emplois saisonniers agricoles de leur département : http://www.anefa.org

• Pour les Pays de la Loire : livrets consultables dans le réseau Information Jeunesse.

 Autres pistes…
Un compromis… qui d’ailleurs permettra d’enrichir votre CV. Si vous ne trouvez pas de job, sachez qu’il existe des possibilités de vacances très sympas entre le camp de vacances et le job :

• les chantiers de jeunes bénévoles (en France ou à l’étranger)
• les dispositifs "argent de poche" mis en place par certaines communes (renseignements auprès des services jeunesse des communes ou des structures IJ) :
  • de 14 à 16 ans, pas d’indemnisation mais récompense sous forme de bons d’achats, d’entrées gratuites pour spectacle, piscine…
  • à partir de 16 ans : petite indemnité de 15 € pour un chantier de 3h.

N’hésitez pas non plus à consulter régulièrement cette page pour suivre l’actualité en matière de job...